.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
~22%
людей с инвалидностью
трудоустроены в Красноярском крае
*Данные Федерального реестра инвалидов, март 2020 г.
Почему почти 80% людей с инвалидностью в трудоспособном возрасте не имеют работы? Как местная власть и общественники способствуют увеличению занятости? Эксперты и герои проекта рассказывают в видео о том, что мешает работодателям принимать на работу людей с инвалидностью.
В 2019 году в Красноярске появились интеграционно-трудовые мастерские для социальной занятости людей с выраженными нарушениями развития «Трудово». Проект был создан в рамках общественного движения «Право на счастье».
«Трудово» – это:
Лагерь
Здесь у подростков с инвалидностью развиваются навыки самостоятельного проживания и профессиональные умения – проба взрослой жизни.
Мастерские
Рабочее пространство, где человек с ментальными нарушениями выполняет полезный заказ организации или физического лица, обретая профессиональные навыки и получая вознаграждение.
Надежда Болсуновская
Руководитель общественного движения в поддержку детей с тяжелыми множественными нарушениями «Право на счастье»
«Главная цель мастерских "Трудово" – дать возможность ребятам с ментальными нарушениями тоже быть занятыми, быть включенными в социально-трудовые отношения. Это необходимо, потому что ребята с выраженными нарушениями развития не рассматриваются в нашем регионе как субъект трудоустройства. Достигая совершеннолетия, оканчивая техникум или школу перед ними встает вопрос: а что же дальше? Система предлагает очень узкий набор возможностей: поехать в интернат, сидеть дома, получать услуги от социальной защиты, – все это не связано с социально-трудовой деятельностью.
Когда мы начинали мастерские, у многих участников проекта не было в жизни понимания труда.
Мы видим, как "Трудово" меняет представление ребят о занятости. Мастерские становятся адаптационной площадкой, после которой люди с ментальными нарушениями могут выходить в открытый рынок труда».
Когда мы начинали мастерские, у многих участников проекта не было в жизни понимания труда.
Мы видим, как "Трудово" меняет представление ребят о занятости. Мастерские становятся адаптационной площадкой, после которой люди с ментальными нарушениями могут выходить в открытый рынок труда».
Во всем мире у людей с ментальными нарушениями есть возможность трудиться. Они работают в системе поддерживаемого трудоустройства, то есть на открытом рынке труда вместе с сопровождением. Они работают также в мастерских и получают за это вознаграждение. Другими словами, они заняты, в их жизни тоже есть профессиональный маршрут, как у любого другого человека.
помощь при собеседовании
адаптация на рабочем месте
помощь тренерам на рабочем месте
Поддерживаемое трудоустройство
Александр Мельников
Логист социального такси в Красноярске, программист, имеет инвалидность
«Если бы была хорошая поддержка государства, у нас бы не только инвалиды жили хорошо, но и пенсионеры имели бы возможность ежегодно куда-то съездить отдохнуть. Если бы я не работал, с моей пенсией мне пришлось бы года два копить, чтобы съездить на море»
Надежда Болсуновская
Руководитель общественного движения в поддержку детей с тяжелыми множественными нарушениями «Право на счастье»
Работодатели спрашивали о совершеннолетних людях: «А они пальцы в розетку-то не суют?»
Пару лет назад в нашем городе не было такой реальности, как массовое трудоустройство людей с ментальными расстройствами. Бывали случаи, что работодатели спрашивали о совершеннолетних людях: «А они пальцы в розетку-то не суют?» Но когда мы стали говорить об проблеме трудоустройства, когда мы начали показывать возможности ребят в мастерских и привлекать в «Трудово» работодателей, – тогда стало меняться их отношение. Для многих компаний инклюзивное трудоустройство является принципом идеологии – это проявление их социальной ответственности.
Есть исследования, в которых говорится о том, что люди с инвалидностью порой лучше работают, чем нейротипичные. Если человек с ментальными нарушениями работает, например, мойщиком посуды, то в процессе трудовой деятельности у него не будет мысли отвлечься, схалтурить – в нем больше мотивации и ответственности даже в простых операциях. Например, в «Трудово» есть девушка, которая работает в кафе, моет посуду. Мы долго не могли отправить ее домой после рабочей смены, потому что осталась недомытая посуда. Она была удивлена тому, как после окончания рабочего времени можно уйти домой, оставив посуду недомытой?
Есть исследования, в которых говорится о том, что люди с инвалидностью порой лучше работают, чем нейротипичные. Если человек с ментальными нарушениями работает, например, мойщиком посуды, то в процессе трудовой деятельности у него не будет мысли отвлечься, схалтурить – в нем больше мотивации и ответственности даже в простых операциях. Например, в «Трудово» есть девушка, которая работает в кафе, моет посуду. Мы долго не могли отправить ее домой после рабочей смены, потому что осталась недомытая посуда. Она была удивлена тому, как после окончания рабочего времени можно уйти домой, оставив посуду недомытой?
Людям не просто дают пособия, а выстраивают маршрут полноценной самостоятельной жизни
В 2016 году мы проходили обучение в лагере для детей с аутизмом а Альбукерке. Нас поразило то, что, во-первых, там нет барьеров – люди с инвалидностью спокойно передвигаются по городу. Во-вторых, это системность поддержки людей с инвалидностью: от детства до совершеннолетия. Людям помогают при трудоустройстве, проживании, обучении – им не просто дают пособия, а выстраивают маршрут полноценной самостоятельной жизни. Слаженная работа всех членов системы способствует легкому и полному включению человека в социум.
Несколько лет назад в Праге на Европейском форуме инклюзии меня поразила девушка с синдромом Дауна, а именно то, насколько она свободна в обществе. Она успешна и самостоятельна, имеет работу и семью, ведет полноценный образ жизни, по выходным ходит в паб – для меня это казалось чем-то удивительным. Сейчас мы стараемся в наших реалиях приближать те модели, которые мы увидели в Европе и Америке.
В Красноярке в 2014 году жильцы многоквартирного дома были против установки пандуса по причине того, что дети с инвалидностью заразны, что люди не хотят их видеть. Прошло время – пандус поставили, люди с инвалидностью спокойно перемещаются по городу, а наши трудовцы рисуют аквагрим в парке всем желающим.
Несколько лет назад в Праге на Европейском форуме инклюзии меня поразила девушка с синдромом Дауна, а именно то, насколько она свободна в обществе. Она успешна и самостоятельна, имеет работу и семью, ведет полноценный образ жизни, по выходным ходит в паб – для меня это казалось чем-то удивительным. Сейчас мы стараемся в наших реалиях приближать те модели, которые мы увидели в Европе и Америке.
В Красноярке в 2014 году жильцы многоквартирного дома были против установки пандуса по причине того, что дети с инвалидностью заразны, что люди не хотят их видеть. Прошло время – пандус поставили, люди с инвалидностью спокойно перемещаются по городу, а наши трудовцы рисуют аквагрим в парке всем желающим.
Как бы вы отнеслись к коллеге с инвалидностью?
